עדיף שלא, אבל אם זה כבר קורה ככה תעשו את זה נכון

להיות במצב סיעודי זה משהו שכולנו נרצה להימנע ממנו. כל עוד לא היתה תאונה או סיבה רפואית כלשהי, יש אפשרות וסיכוי מאד גבוהים להימנע או הפתחה משמעותית בסיכון להגיע למצב סיעודי.

אדם מבוגר עלול להפוך לסיעודי רק בגלל נפילה קשה עקב חולשה פיזית.

אז איך מונעים את התופעה

התופעה הזו היא ברת הפחתת סיכון. הסיבה לכך היא שאנו יודעים לטפל היום בגוף שלנו, גם אם הוא כבר הגיע לגילו השלישי, בצורה מדהימה. יש לנו אפשרויות חדשות כמו פיזיותרפיה, אימוני כושר עצימים ועוד.

שמירה על כושר גופני טוב, מצב פיזי עילאי ושגרת חיים טובה תפחית לכם משמעותית את הסיכוי להיות שם.

בכל זאת הגעתם לשם.. אז?

בשלב הראשון מה שכדאי לעשות כדי לבחור מטפלת סיעודית הוא לוודא שהמוסד לביטוח לאומי אישר את היותו של בן המשפחה סיעודי, כמו גם שרשות האוכלוסין התירה העסקת עובד זר. רק לאחר מכן ניתן להתקדם וליצור קשר עם שירותי סיעוד מקצועיים ועם חברות השמה.

בדיקת החברה והשירות

בשלב השני מה שצריך לעשות הוא לבדוק את החברה שדרכה בוחרים להעסיק את המטפלת. בפועל, רצוי להתמקד בשאלה עד כמה יש בחברה מענה מקצועי ונכונות לעזור, מי הגורם המתווך בין המשפחה לעובד הזר ולמי פונים במקרה של בעיות.

בדיקת התקשורת מול המטפלת הסיעודית

השלב השלישי מייצג את ליבת התהליך של בחירת מטפלת כי הוא דורש בדיקה של ההתקשרות ישירות מולה. בין היתר, זה אומר שצריך לבדוק מה השפה של המטפלת ואיך מתקשרים איתה, איזה הסמכה יש לה והאם יש לה ניסיון עם המצב הסיעודי המדובר. במילים אחרות, המטפלת עומדת להפוך לחלק מהמשפחה ולכן בדיקת הכימיה והתקשורת מולה היא חלק בלתי נפרד מתהליך קבלת ההחלטות.

ההיבט הבירוקרטי של ההעסקה של מטפלת סיעודית

להעסקת ובחירה של  מטפלת סיעודית  יש היבט בירוקרטי. אם רוצים למנוע עוגמת נפש, צריך להיעזר בשירותי הסיעוד ולוודא שמלוא הזכויות משולמות כחוק. כמו כן, כדאי לבדוק האם קיימת אפשרות להעסקה מלאה שתמנע את הצורך להפריש לפנסיה, לפיצויים וכדומה.

לסיכום, בחירת  מטפלת סיעודית מתחילה בהגדרת צרכים לפי המצב הגופני וממשיכה בהשוואה בין האפשרויות ושירותי הסיעוד. בין לבין, צריך לבדוק מה רמת ההסמכה והניסיון של המטפלת ואיך מתבצעת התקשורת מולה. אם מקפידים על השלבים הנכונים, מגדילים את הסיכוי לבחירה מוצלחת של מטפלת מקצועית.

**אין לראות בנאמר תחליף לייעוץ מקצועי